Weltweit aus 
Deutschland einstellen
Absolut konform, keine Auslandsgesellschaft erforderlich
Native Teams hilft deutschen Start-ups und SMEs, Vollzeit-Talente im Ausland einzustellen, ohne dafür Auslandsgesellschaften gründen zu müssen. Wir stellen auch sicher, dass es keine Konformitäts-Probleme gibt, indem wir Admin-Aufgaben von dir übernehmen.
Der einfachste Weg für
deutsche Unternehmen, im
Ausland einzustellen
Lokales Arbeitsrecht
Wir übernehmen die Einstellung der Mitarbeiter in deinem Team über unsere lokalen Niederlassungen und geben ihnen rechtlichen Status, Flexibilität und vollen Zugang zu lokalen Vorteilen.
Konforme Verträge & Dokumentation
Wir entwerfen länderspezifische Verträge, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten und immer auf das lokale Arbeitsrecht abgestimmt sind.
Globale Gehaltsabrechungsdienste
Wir verarbeiten die Gehaltsabrechnung Deines Teams in der jeweiligen Landeswährung, um schnelle, einfache und vollständig konforme Zahlungen zu gewährleisten.
Umzug und Visa-Unterstützung
Unser Team verwaltet Visa- und Genehmigungsanträge, damit deine Mitarbeiter von überall aus legal arbeiten können.
Die größte Sorge beim Hiring? Jetzt kein Thema mehr.
Du möchtest expandieren, aber ohne teure ausländische Tochtergesellschaften gründen zu müssen?
Mit der schnellen und einfachen Einrichtung von Native Teams kannst du globale Talente in nur wenigen Tagen legal einstellen. Du musst den zeitaufwändigen Einrichtungsprozess nicht selbst durchlaufen.
Machst du dir Sorgen über die Einhaltung von Gehaltsabrechnungen, Steuern und Sozialleistungen im Ausland?
Mit unserer Plattform kannst du eine vollständig konforme globale Gehaltsabrechnung einrichten, dein Team in den lokalen Währungen bezahlen und länderspezifische Vorteile anbieten — alles an einem Ort.
Bist du besorgt über lokale rechtliche Risiken oder die Einhaltung der GDPR-Anforderungen?
Wir verfügen über fundiertes Fachwissen in Bereich des lokalen Arbeitsrechts und der GDPR. Jeder Mitarbeiter erhält eine maßgeschneiderte Vereinbarung, die auf die lokalen Vorschriften abgestimmt ist, um dafür zu sorgen, dass du immer abgesichert bist.
Wie funktioniert es
Schritt 1.
Teile uns mit, wen du einstellen möchtest und in welchem Land
Schritt 2.
Wir kümmern uns um Verträge, Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen und Konformität
Schritt 3.
Du integrierst deinen neuen Mitarbeiter mit voller Unterstützung unsererseits
Schritt 4.
Zahle eine einfache monatliche Gebühr — ohne böse Überraschungen
Warum sich deutsche Unternehmen für Native Teams entscheiden
Schnellere Einstellung in über 85 Ländern
Mitarbeiter in Spanien, der UK, Portugal, Armenien oder auf den Philippinen einstellen? Mit unseren juristischen Einheiten vor Ort kannst du sofort loslegen, ohne dass eine Firmengründung erforderlich ist.
Uneingeschränkte Konformität
Unser Fachwissen über die lokalen Anforderungen und die Infrastruktur vor Ort stellen sicher, dass deine Einstellungen immer rechtskonform sind. Keine Verzögerungen, kein juristisches Rätselraten.
Transparente Preisgestaltung
Ab 99 €/Monat pro Mitarbeiter erhältst du genau vorhersehbare Kosten ohne versteckte Gebühren.
Unterstützung für vielgefragte Abteilungen
Von Vertrieb und Marketing bis hin zu Entwicklung und Fertigung — vergrößere deine Teams, während wir uns um Konformität und Einhaltung der Anforderungen kümmern.
Vielleicht können wir hier die Auszeichnungen von den HP einfügen
„Der Einsatz von Native Teams hat uns erhebliche Kosten gespart und uns die Komplexität einer Unternehmensgründung erspart. Stattdessen bezahlen wir einfach für den EOR-Service und konzentrieren uns darauf, unser Geschäft ohne Konformitäts-Probleme auszubauen. Es war ein reibungsloser Start, und unser Geschäft wächst stetig.“
Ashok Bisht,
Direktor bei Saltwater Studio (Niederlassungen in Deutschland, Indien und den UAE)
Die kostengünstigste EOR-Lösung auf dem Markt
Sieh dir an, wie unsere EOR-Preise ab 99 $ pro Monat, im Vergleich abschneiden:
EOR ab
$599/pro Monat
598% teurer
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Preisangaben vom 16. Juli 2025.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist der Unterschied zwischen PEO und EOR?
Eine Professional Employer Organization (PEO) arbeitet mit Unternehmen zusammen, um HR-Aufgaben zu übernehmen. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass das Unternehmen eine juristische Person im jeweiligen Land hat. Ein Employer of Record (EOR) hingegen wird zum gesetzlichen Arbeitgeber und ermöglicht Ihnen die Einstellung von Mitarbeitern in neuen Märkten, ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen.
Ist EOR legal?
Ja, EOR-Dienstleistungen sind vollständig legal und unterliegen den lokalen Arbeitsgesetzen. EOR-Anbieter stellen die Konformität sicher, indem sie Verträge, Gehaltsabrechnungen, Steuern und Leistungen gemäß den Vorschriften des jeweiligen Landes abwickeln.
Wieviel kostet EOR?
Die EOR-Preise variieren je nach Land, Mitarbeiterzahl und erforderlichen Dienstleistungen. Bei Native Teams beginnen die Preise ab $99 pro Monat und Mitarbeiter und beinhalten keine versteckten Gebühren. Wenn du dir unsere Preise genauer ansehen möchtest, besuche unsere Preisseite.
Wie geht Native Teams mit Konformität um?
Unsere globale Präsenz in mehr als 85 Ländern und unser juristisches Fachwissen garantieren das Sicherheitsgefühl, überall konform zu arbeiten. Unsere erfahrenen Fachleute haben ein solides Verständnis der rechtlichen Komplexität in mehreren Ländern. Das bedeutet, dass du in der Lage sein wirst, global zu expandieren und jedes Konformitätsziel zu erreichen.
Wie behandelt Native Teams Zusatzleistungen?
Wir bieten maßgeschneiderte Leistungspakete, einschließlich Krankenversicherung, Pensionspläne und lokale Vergünstigungen, um sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und gut betreut fühlen.
Wie schnell kann ein neuer Mitarbeiter eingestellt werden?
Mit Native Teams können Mitarbeiter in neuen Märkten innerhalb von Tagen und nicht Monaten eingestellt werden. Du erhältst einen engagierten Onboarding-Manager, der dich bei jedem einzelnen Schritt der Einstellung begleitet. Außerdem beschleunigen wir die Verwaltungsarbeit, indem wir Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen obligatorischen Unterlagen automatisieren.
Mache den ersten Schritt in Richtung vereinfachter globaler Einstellungen
